Karl-Oscar Nilsson deltar i internationellt ledarskapsprogram
Karl-Oscar Nilsson, konsult på NIRAS, är en av deltagarna i det interna företagsprogrammet Strategic Business Program, ett internationellt initiativ med fokus på affärsutveckling och ledarskap.
Programmet samlar medarbetare från flera länder inom NIRAS-koncernen och Karl-Oscar Nilsson är den enda deltagaren från Sverige:
– Det var mina chefer som uppmuntrade mig att söka. De tyckte att min profil passade väl för programmet.
Ledarskapsprogrammet påbörjades hösten 2024 och sträcker sig över drygt ett år. Totalt är 23 personer med, främst från Danmark, Irland och Storbritannien. Alla deltagare har valt ett strategiskt projekt som de arbetar med under hela programmet, med syfte att utveckla affärsområden inom NIRAS.
Karl-Oscars projekt fokuserar på att effektivisera en befintlig leverans kopplad till avtalshantering. I dag används en extern lösning men målet är att ta fram ett eget system internt.
– Vi ser att vi kan skapa något själva som både är mer kostnadseffektivt och bättre anpassat för våra behov. Jag leder användarfrågan och samarbetar med kollegor i Danmark som bidrar med utveckling, säger Karl-Oscar.
Lärorika möten och nya perspektiv
Programmet innehåller både digitala träffar och tre tillfällen med fysisk utbildning. Där emellan stöttar deltagarna varandra i studiegrupper. Karl-Oscar berättar att det har varit värdefullt att få umgås tillsammans med gruppen i Danmark:
– Att ses på plats ger mycket, både utbildningsmässigt och socialt. Man lär känna kollegor från andra delar av koncernen och får nya perspektiv på hur vi arbetar.
Parallellt med projektarbetet har deltagarna fått verktyg i ledarskap och presentationsteknik. De har bland annat fått lära sig om olika personprofiler och hur man leder grupper med olika egenskaper.
– Det har väckt många tankar kring beteenden och hur man agerar som ledare. Jag har fått större förståelse för bolaget som helhet och hur vi kan samarbeta över landsgränser, säger Karl-Oscar.
Att få förtroendet att delta i programmet är något han värdesätter högt:
– Det känns roligt att få ägandeskap över ett utvecklingsprojekt och att kunna applicera kunskaperna direkt i mitt dagliga arbete. Jag har arbetat på NIRAS i sju år och hoppas på många fler. Jag vill fortsätta växa både affärsstrategiskt och som ledare.
Vill du veta mer?
